ETUDES ET CONSEILS STRATEGIQUES Bilan d'imagePositionnement de marqueStratégie de communicationCost-ControlAudit numériqueBilan d'image Pour établir une stratégie performante, il est indispensable d’établirun point zéro. Identifier ses atouts, bien intégrer le contexte sont des préalablesà prendre en compte. Pour chaque situation nous proposons une méthodologie adaptéeet faisons intervenir sémiologues ou autres experts si cela,s’avère pertinent.  CONSEIL EN CHOIX D'AGENCES Domaines d'intervention Accompagner l'écriture du cahier des chargesPiloter le processus de sélectionFavoriser la rédaction d'un protocole partagéCode d'engagement des Cabinets-conseils en choix d'agences (pdf)Domaines d'intervention publicité commercialecommunication corporateRP (relations presse et relations publiques)marketing services (promo, marketing direct, marketing relationnel,fidélisation…)communication financièreétudes qualitatives et quantitatives, tests…achat d’espacedesign, packaging, architecture commercialeaudiovisuel, programmingcommunication numérique (conception de site, animation,éditorial…)communication événementielle et conventionsroad show, street-marketingcommunication santé…  CONNAISSANCES ET PERFORMANCES : 3 thèmes essentiels pour vosactions de formation 2013 : - Améliorer son expression orale.- Prendre la parole en public.- Répondre aux questions difficiles. 100% des participants ont constaté leurs progrèset ont envie de continuer de progresser ! Cette formation peut être complétée par :2- Développer son leadership.3- Comprendre et gérer le stress 3 modules de formation : 1- Améliorer son expression oraleBénéfices opérationnels :- Mieux s’exprimer, c’est mieux communiquer !- Etre immédiatement opérationnel.- Structurer son discours.- Bien répondre aux questions, même les plus difficiles.2- Développer son leadershipBénéfices opérationnels :- Donner la vision.- Savoir s’entourer, motiver et mobiliser.- Apprendre à faire mieux ou autrement.- Valoriser les résultats et les relations.- Gagner la confiance et être crédible.3- Comprendre et gérer le stressBénéfices opérationnels :- Connaître les définitions du stress.- Repérer ses sources de stress.- Savoir gérer son propre stress.- Savoir gérer le stress de ses équipes.- Savoir insuffler du stress positif dans son management. Un parcours de formation ...Une démarche qui repose sur une animation ludique, conviviale et interactive.Un vrai parcours de professionnalisation.Une proposition personnalisée spécifique à chaque situation et votre secteur.Ce qui caractérise nos interventionsPlus qu’une formation, une action d’accompagnement opérationnel pour donner envie...Chacun est concerné et peut s’améliorer.Des entretiens personnalisés pour chacun.Les moyens pour passer à l’acte sont au cœur de nos objectifs.